金陽(yáng)公司召開新聘用中層干部任前廉政談話

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想道德防線，10月25日，金陽(yáng)公司黨支部書記、董事長(zhǎng)江玉友對(duì)新聘用中層干部進(jìn)行了任前廉政談話。公司高管及新聘用中層干部參加會(huì)議。

江玉友指出，任前廉政談話既是落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要安排，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施，目的是督促新任干部從嚴(yán)要求自己，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

江玉友向新聘用干部提出四點(diǎn)要求：一是提高政治站位，堅(jiān)持政治引領(lǐng)。要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力做政治過硬的好干部。二是切實(shí)找準(zhǔn)角色定位，努力適應(yīng)新崗位。要站在新的崗位，聚焦主責(zé)主業(yè)，學(xué)會(huì)用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題。三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。新任干部要率先垂范，以身作則，立足崗位職責(zé)扎實(shí)推進(jìn)工作。四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，筑牢黨紀(jì)國(guó)法和道德觀念兩道防線。

新聘用干部表示將以此次廉政談話為契機(jī)，在今后工作中不斷提升自身能力本領(lǐng)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，努力在工作中創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。