交投實業(yè)公司召開2022年度述職評議會

為進一步總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、提高認(rèn)識，全面總結(jié)公司2022年度工作開展情況，2月28日，交投實業(yè)公司組織開展2022年度述職評議會，會議由公司董事長、總經(jīng)理劉香民主持，全體干部職工參加會議。

會上，公司各部室中層正副職領(lǐng)導(dǎo)及基層員工圍繞2022年工作開展情況、工作中存在的問題、2023年工作目標(biāo)以及對公司發(fā)展的建議等方面依次進行工作述職。

劉香民對述職情況進行現(xiàn)場點評，在肯定成績的同時也指出了存在的問題，并提出了明確的工作要求。一是鎖定目標(biāo)，壓實責(zé)任。制定責(zé)任清單，量化工作目標(biāo)，層層傳導(dǎo)壓力，確保各項工作落細(xì)落實。二是細(xì)化措施，全力推進。各部室要強化責(zé)任感和危機感，拿出干事創(chuàng)業(yè)的自信和熱情，細(xì)化工作舉措，全力全速推動各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。三是團結(jié)一致，提質(zhì)增效。各部室要密切配合、注重團結(jié)、保持合心，形成公司上下“一盤棋”、干事創(chuàng)業(yè)“一條心”的良好氛圍。四是改進作風(fēng)，守牢底線。作風(fēng)紀(jì)律是做好一切工作的保障，全體干部職工要嚴(yán)守紀(jì)律作風(fēng)，筑牢紅線底線，以良好工作作風(fēng)保障公司各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)高效完成。